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頤興文化

企業文化

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公司文化建設以快樂文化為核心,倡導生活快樂、工作快樂。
快樂=健康+成長+責任+感恩+溝通+遠見

健康

健康和諧的環境,身體和心靈的健康是保證企業持續發展的基石,是獲得個人事業進步與感知快樂的源泉。

成長

在工作和生活的磨礪中逐漸成熟,在挫折中使自己盡量做好每一件事,使自己變得越來越強。

責任

做好自己份內的事情,承擔自己應負的后果。只有具備責任意識,才能“想干事”;具備責任能力才“能干事”;有責任行為是“真干事”;制定責任制度是“可干事”;分享責任成果,是“干成事”。

感恩

感恩是一種態度。學會感恩,為自己已有的而感恩,感謝企業給予你的一切,這樣你才會有一個積極的人生觀,才會有一種健康的心態。

溝通

具有開放坦誠、善于溝通的態度,用心贏得彼此信任,才能達成共識,最終有效統一,實現共贏、同發展,進而促進企業目標的實現。

遠見

具備遠大的眼光,高明的見識??紤]事情從長遠考慮,全面權衡 ,抓住問題的重點、實質,做出合理明智的意見。

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